IT革命がもたらす情報流通の高速化は経営環境の変化を加速する。変化に対応するためには多様性が不可欠だ。変われない会社に生き残りは図れない。若者にチャンスを！ おじさんに勇気を！ あなたとあなたの会社が生き残るには？
IT革命がすます進展する中、古い仕組みの中でもがく日本の企業。明日への不安を抱きながらなすすべなく生きるビジネスパーソンたちにむけ、iモード成功の立役者から、これからの会社とそこで働く人々に向けてのメッセージ。「変わるため」の処方箋を提示する。

＊本書は、『日経IT+PLUS』連載「夏野剛のネオ・ジャパネスク論」を加筆修正し、まとめなおしたものです。

【目次】
第一章 会社が変わるには
第二章 ITが変わるには
第三章 メディアが変わるには
第四章 リーダーが変わるには
第五章 日本が変わるには
第六章 あなたが変わるには

■著者：夏野 剛(なつの たけし)
1988年早稲田大学政治経済学部卒、東京ガス入社。95年ペンシルバニア大学経営大学院卒。96年ハイパーネット取締役副社長。97年ＮＴＴドコモ。榎 啓一氏、松永真理氏らと「ｉモード」を立ち上げた。2005年ドコモ執行役員マルチメディアサービス部長。08年にドコモを退社。現在は慶應義塾大学政策メディア研究科特別招聘教授のほか、ドワンゴ、セガサミーホールディングス、SBIホールディングス、ぴあ、トランスコスモス、NTTレゾナン ト、グリー、ビットワレットなどの取締役を兼任。著書に『iモードストラテジー――世界はなぜ追いつけないか』（日経BP企画）、『ケータイの未来』（ダイヤモンド社）、『1兆円を稼いだ男の仕事術』（講談社）、『グーグルに依存し、アマゾンを真似るバカ企業』（幻冬舎新書）