京都造形芸術大学アート・コミュニケーション研究センター専任講師 副所長。 阪急阪神ホールディングスグループの人事部門にて、グループ従業員の採用・人材育成担当を経た後、同センターに着任。対話を介した鑑賞教育プログラム「ACOP（Art Communication Project）」を、企業内人材育成・組織開発に応用する取り組みを行っている。 企業、行政、NPOほか各組織を対象に、セルフラーニング、チームビルディング、ダイバーシティをテーマとした研修プログラムや組織開発ワークショップを多数開発・実施。