・×どうしてこうなったの→○どんな状況だったか、背景を教えてくれる？
・×何やってるの?→○どうしてそう判断したのか、詳しく教えて
・×何でできないの→○迷っているところがありそうだね
・×いつまでかかるの？→○どう手分けしてやる方がいい？
・×そんなんじゃ仕事やっていけないよ→○大変なことある？
……など

・×もういいよ、こっちでやっておくから→○何か手伝えることある？
・×とりあえずやってみて→○まずはこの手順で進めてみよう
・×これくらいできるよね？→○〇〇さんならできると思うよ！
・×まだやれるよね→○無理しないでね。困ったらいつでも相談してね
・×最近疲れた顔しているよね→○何か困っていれば相談に乗るよ
……など

・×■■しておいて→○こういう背景があるから、■■しておいてほしいんだよね
・×もっと要領よく仕事して→○いつまでに、何を、どうするか、一緒に見直そう
・×それでいいよ→○そのアプローチは、■■だからすごく良いね。その視点を他でも活かしてみてね
・×早くして→○完璧を目指さなくていいから、まず■日までに叩き台を出してくれる？
・×普通はこうするよ→○業界ではこのやり方が標準になっていて、それには■■という理由があるんだよね
……など

・×全然できてない→○■■の部分はすごくいいから、あとは△△の部分を高めれば。どんなサポートがあったらいいかな？
・×悪くないけどね→○ここが良かったから、そこを伸ばしていこうよ
・×それは現実的じゃないよ→○面白い視点だね！
・×ミスが多いね→○ここが落としやすいポイントみたいだね。チェックリストを導入してみるのはどうかな
・×仕事が雑だよ→○今はゆっくりでもいいから、丁寧にやってみて
……など

・いいと思う→そのアプローチは、〇〇の点ですごくいいよ。次のプロジェクトでもぜひ活かしてね
・ありがとう→ありがとう！ 君のおかげで助かったよ！
・期待してるよ→〇〇の部分の成長を楽しみにしてるよ！
・頑張ったね→お疲れ様、〇〇のところが秀逸だったね！
・上出来だよ→素晴らしい出来だと思うよ。このクオリティをこれからも目指してね！
……など

・×何か意見ある人いる？→○みんなの意見を聞かせてほしくて。これについて■■さんはどう思う？
・×君が一番迷惑かけてるからね→○（会議終了後の廊下で）ちょっと後で個別で話せるかな？
・×わかった？→○■■について、理解できましたか？
・×これどうなってんの？→○まずはみんなと認識を共有しておきたくて
・×ちゃんとやっといてね→○みんなに協力をお願いしたくて
……など

・×普通は→○一般的には ○これまでのやり方では
・×男女平等だからね→○一緒に協力し合おう
・×若い人って■■だよね→○今の世代はどう考えているのかなあ
・×ベテランなんだからさ→○これまでの経験を活かしてね
・×がむしゃらに働かないと成長できないよ？→
○仕事と私生活のバランスはちゃんと取ってね
……など