- ISBN:
- 978-4-7973-8495-6
- サイズ:
- 四六/1色
- ページ数:
- 208
- 付録・付属:
- -
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おすすめのポイント
学歴も障害も不問、オールヌード経営、採用条件はやさしい気持ち──「日本一幸せな従業員をつくる！」というスローガンの元、大赤字から会社も従業員の心も蘇らせた「日本一心温まるホテル」元ホテルアソシア名古屋ターミナル総支配人・柴田秋雄の経営哲学。
■目次：
はじめに なぜ、人へのやさしさを持てばうまくいくのか
第1章 当たり前を見直す
──ものごとがうまくいっていないのは「おかしな常識」があるからだ
第2章 言葉で人を動かさない
──人は言葉で動くのではなく、その人の態度で動く
第3章 仕事と思うな、私事にしろ
──ホテルアソシアの従業員は、なぜ仕事と仲間が好きと言い切るのか
第4章 ホテルマンをつくるのではない、人間をつくる
──ホテルが乗り越えた課題から学べる大切なこと
おわりに 人を粗末にしない社会をつくりたい
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かず
★★★★Audible。再読。社員は家族。ステキなホテルの温かな物語。「社員は家族」という考え方には賛否あるべきと思う。この本のケースでは最高のホテルにつながった。しかし、個人における職業の意義は十人十色であってもいいかなと…。プライベートのための仕事をしている人を責めてはいけない。再読予定。 続きを読む▼
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Naomi
柴田さんの口調そのままの文章で、熱い思いと愛情がじんわりと伝わってきます！ガソリンスタンドからホテルスタッフを引き抜いたとか、ホテルスタッフさんが自然にしている心配りとか、初めて知るエピソードもあって嬉しかったです。「人間と向かい合いつつ、広い視野を持つのはどこでどんな仕事をするにしても当たり前のことだ。」柴田さんの生き方に触れ、“当たり前”の基準を柴田さんに近づけていきたいです。幸せに生きていきたい人みんなに、ぜひぜひ読んでほしい本です！ 続きを読む▼
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Shinya
オーディブルにて。 なんか勇気づけられる本だった。 こういう会社がもっと増えてほしいし。 経営者や起業家でなくても、ひとりひとり変えていこうという思いを持って働いていくと 職場の環境という範囲だけでなく、人生（生活）が変わっていくと思った。 日本の経営者は一読すべし！ 続きを読む▼
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