介護離職、早期退職、引きこもり、ワーキングプア……他人ごとではない中年のリアルな危機！

「ロスジェネ世代」はどこに行ったのか？
団塊ジュニア世代（71年～74年生まれを中心に前後数年の間に生まれた世代）は、
就職氷河期と重なり、「ロスジェネ」と呼ばれたが、彼らは今や40歳を超える中年となった。

「中年フリーター：氷河期の非正社員ら、歯止めかからず273万人に」というニュースが流れたが、まさに彼らが非正規労働を続けざるを得ず、新たな問題となっている。

人は、どのようにして社会のレールから転落するのか。また、這い上がるためのスキルとは、どのようなものなのか

いまは社会に関わりを持てている”働き盛りの”中年世代であっても、突然、転落するかもしれないリスクは誰もが持っている。
それどころか、真面目で、他人の痛みを理解できる優しい人ほど”社会のレール”から外れやすく、抜けられなくなることが多い。
1日に10時間以上働いても、月に10万円余りにしかならない実態にあえいでいる働き盛りの世代も多い。
職場で苦しみ孤立する人がいても、かつての会社が家族のように守ってくれた終身雇用の時代と違い、激しい商品開発競争の中で、上司も同僚も自分のノルマに追われる。職場で我慢していても支援などの相談窓口へ行っても、気合論や精神論ばかり説かれて、「しんどい」などと弱音を見せると、精神科への受診を勧められる。若年者や高齢者と違って、働き盛りとみなされる中高年世代には、セーフティーネットがほとんど用意されていないことも、こうした”地獄”からいつまでも抜けられなくなる要因にもなっている。

「敗者復活を許さない日本社会のほうが病んでいるのでは…」
ある読者は、そう筆者に訴えた。
先行きの見えない未来。生活は困窮し、貧困問題にも直結している。ギリギリのところで生活を強いられる現実に、真剣に向き合おうとすればするほど、傷つき疲れていく。そんな不安を抱えながらレールにしがみついている存在を、社会が大量につくりだしているといえる。
私たちは今後、こうした社会にどう向き合っていけばいいのか。

■目次：
はじめに 総下流化社会はいつから始まったか ～10年後、日本に新たな貧困問題をもたらす下流中年
第１章 下流に転落するリスクは誰もが抱えている ～転職・リストラ・給与減、そして介護離職
第２章 下流中年10人のリアル
第３章 下流中年は、就職氷河期の負の遺産にされてしまうのか
第４章 雇用問題としての下流中年 ～非正規雇用は都合のいい使い捨て人材なのか
第５章 「自己責任論」を振りかざしてきた人たちを撃つ
第６章 下流中年がこのまま高齢者になっていく場合の社会的コスト
第７章 もし自分が下流中年になった場合の這い上がり策とは
第８章 助けあう社会と職場をどう構築するか
終章 対談：雨宮処凛氏×萱野稔人氏
「生きづらさ」についてから８年、「生きづらさ」はどう変わったか