ご意見・ご感想
現在の企業・組織の中の人の特徴など、図版で整理
自分に向いた「新しい働き方」を考えられる
任されている仕事が少ない20代でも、存在感を出せる仕事術！
CREATE WORK
自分だけのキャリアをつくれる人が入社１年目から大切にしていること
◆副業も当然の時代に、元メガベンチャーの人材開発部長が考える「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方
転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をすろという新しい働き方も増えてきました。新しいロールモデルがない中で、
いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。グーグル、モルガンスタンレーといった外資系企業、
日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。
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幸せな職場とは？👑
👁🗨残業０、子連れ出勤
👁🗨人事評価なし、給料オープン
👁🗨二人一組でパソコン一台でコード、
退勤後メール禁止
働く喜びを追求することを経営のミッションに掲げている「米国で最も幸せな職場」
#クリエイトワーク
「今」やるべきことはやる❗️
「やれない」のは、そもそも本当に「やる」と決めていないかもしない。
#クリエイトワーク
https://bit.ly/3Ik6u6i
「師匠」にもセカンド・オピニオンを導入🧐
日本人は、「師匠と弟子」という関係性が大好きです
ロールモデルを持つことはもちろん大事ですが、
師匠の存在を絶対的に捉えすぎて、
思考停止してしまっている人が多い。
#クリエイトワーク
https://bit.ly/3w5ZRjO
ブログ更新。
大事なことは「今、自分は何をすべきか」ということをいつも意識して思考すること。
＃CREATEWORK #クリエイトワーク #ピョードルフェリクスグジバチ
＃本要約 #書評ブログ
https://koukawashin.com/7327-study-increase-your-value-with-create-work/
なぜ、そんな辛い状況で仕事をしなければならないのか？🧐
利益を得ることが大事、そして、生産性も大事、というのはわかりますが、
いずれも「それをやることが楽しいか、楽しくないか」に大きく左右されるはずです。
#クリエイトワーク
https://bit.ly/3iH7vLk
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