ご意見・ご感想
現在の企業・組織の中の人の特徴など、図版で整理
自分に向いた「新しい働き方」を考えられる
任されている仕事が少ない20代でも、存在感を出せる仕事術！
CREATE WORK
自分だけのキャリアをつくれる人が入社１年目から大切にしていること
◆副業も当然の時代に、元メガベンチャーの人材開発部長が考える「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方
転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をすろという新しい働き方も増えてきました。新しいロールモデルがない中で、
いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。グーグル、モルガンスタンレーといった外資系企業、
日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。
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クリエイトワークを生業にするためには多分自分の制作物を排泄物(以下💩)だと思わないとやっていけないだろうなと…
だって「作り上げた作品」位のスタンスでいると修正かけられた時に反発しちゃうし。でも💩だと思わないとね！って作ってても「こんなに踏ん張って出したのに？！」ってなるからダメ←
㊙️できる人が実践している仕事術㊙️
①あえて、誰もがしないことをする
②まず、始める
③全てを共有し、誰もからアイデアを探す
⑤意見ではなく、データで決める
⑥競争ではなく、ユーザーにフォーカスする
そして、諦めない
#クリエイトワーク
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「今」やるべきことはやる❗️
「やれない」のは、そもそも本当に「やる」と決めていないかもしない。
#クリエイトワーク
「気づける人」が優秀な理由✏️
❌「会議室をとっておいて」と言われたら、
日時を聞いて部屋を押さえる
🔴「会議室をとっておいて」と言われたら、
プロジェクターが必要か確認する
仕事ができる人は、相手の立場に立って、
何がほしいのかを予測して動きます。
#クリエイトワーク
ブチギレリスクを回避する❗️
「あなた仕事できないね」と言われる。
フィードバックあげる。もらう。
どれもブチギレリスクは高い。
過去はどうでもいいので、例えば、
「自分の仕事が改善できる3つのポイントを教えて下さい」と未来に目を向ける。
＃クリエイトワーク
http://bit.ly/348jQOI
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