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部下を育ててはいけない
部下に「きちんと教える」、「手柄をほめる」 、「時には叱る」
はかえって逆効果！
・指示待ち部下
・無責任な部下
・反抗的な部下
を育ててはいけない。
田端信太郎が教える、
これからの時代に本当に成果を上げるマネジメント。
序章 これからのリーダーは、会社のために働くな！
第１章 リーダーは人材育成を目的にしてはいけない
第２章 リーダーは自分の手を動かしてはいけない
第３章 リーダーは管理してはいけない
第４章 リーダーは「解決策」を持つ必要はない
第５章 リーダーは、社内外から好かれるだけが能じゃない
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今日はほうじ茶ラテを飲みながらまったり読書。
#田端信太郎 #部下を育ててはいけない
医療法人の幹部候補生研修にて悩みは育成のことが多かった
田端信太郎さん@tabbata の著書である #部下を育ててはいけない から学んだ『部下を取り替える』『ヤバい話を引き出す力』『名演技だけでなく言うべきセリフの細部への心配り』の箇所を思い出し紹介
本当に即実践に役立つ内容多き良本である
田端さんの本を読んだので、読後メモ＆感想を書いてみた！
田端さんの話は現場感とリアリティがあって、実務家として勉強になる。
#SB新書
#部下を育ててはいけない
#リーダー
#マネージャー
#育成
#マネジメント
#田端信太郎
#note
https://note.com/pre_chro/n/n143f7198f1cf
もう一度読み返してます
#部下を育ててはいけない
#田原信太郎
チーム内にいい空気を作り、メンバー自ら動き出すような空気を作ることこそが最高のリーダーシップ
#部下を育ててはいけない
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